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石家庄市红十字会召开2017年度领导班子民主生活会

发布时间:2018-01-26 16:23:05     来源:     发布者:     浏览5245

 

 

根据《中共石家庄市纪委机关、中共石家庄市委组织部关于转发冀组字[201742号文件的通知》和《中共石家庄市委组织部转发中共河北省委组织部<关于开好2017年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的补充通知>的通知》,经请示督导组,2018年1月24日,石家庄市红十字会组织进行了领导班子民主生活会,现将有关情况通报如下:
一、民主生活会召开的时间
    2018124日下午召开,时间半天。
二、参加人员
    党组书记、常务副会长王鹏飞同志
    党组成员、副会长崔胜明同志
    党组成员、副会长张玉安同志
    党组成员、秘书长郝瑞起同志
    市委组织部督导组赵永鹏同志
三、主要议程
    一是通报去年民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况;
    二是党组书记、常务副会长王鹏飞同志代表领导班子作对照检查;
    三是领导班子成员逐一进行对照检查,作自我批评,其他成员对其提出批评意见;
    四是党组书记、常务副会长王鹏飞同志总结民主生活会情况;
    五是督导组反馈督导意见。
    四、去年民主生活会整改措施落实情况和本次民主生活会征求意见情况
去年民主生活会领导班子整改清单共有六大项,一是良好的学习风气没有形成;二是思想政治建设没有摆上首位三是工作干劲没有激发出来;四是艰苦奋斗精神有所淡化;五是深入基层研究工作的主动性有所减弱。六是工作漂浮在上,密切联系群众不够紧密。
一年来,针对以上问题,会党组制定了明确的整改措施并取得了明显的成效:一是坚持把学习教育贯穿始终。一年来通过春节过后学习周、领导授课、网上学习等方式,全面认真学习习总书记系列讲话精神和党规党纪,牢固树立“四个意识”,牢记作风建设永远在路上,充分利用河北干部网络学院平台深入学习,确保党员教育常态化。12月4日中共石家庄市委组织部通报,河北干部网络学院开通以来,石家庄市红十字会开展在线学习累计培训时长1276.1学时,人均141.79学时,市直单位中排名第1位二是整改提高做到持之以恒。搞好“回头看”,消除“闯关”、“过关”思想,巩固民主生活会成果,针对民主生活会上和对照检查中查摆出的问题,抓好整改落实,坚持真抓实做、立行立改,着力在搞好整治上下功夫,在强化正风肃纪上下功夫,在完善制度体系上下功夫,切实把各项整改措施落到实处。一年来,建立完善重大问题请示报告制度、集体领导制度、党内谈话制度、领导干部插手干预重大事项记录制度、问责典型问题通报曝光制度等,坚持用制度管权管事管人,不断推进红十字各项工作制度化、规范化。三是全力推动工作再上台阶。核心能力评估全省第一,一年来,募集爱心款物价值1530.02万元,发放救助款物价值1498.85万元,2.3万余名困难群众直接受益。完成红十字应急救护师资复训班4期,复训师资130人次,年度师资注册评定37人,完成公益培训讲座22场,培训5048人次,救护员培训55场,培训4262人,石家庄信息工程学院、石家庄职业技术学院1万名新生接受初级应急救护培训。成功捐献造血干细胞13人,占全省成功捐献的37.1%,累计成功捐献86人,全市加入中华骨髓库志愿者达到4.3万人,占全省库容量三分之一。成功实现器官捐献18人,占全省捐献的64.3%,全市累计成功实施器官捐献47人,捐献大器官132个,128条生命得到挽救。11月下旬迎接了中国红十字会总会王汝鹏副会长赴河北省基层宣讲十九大精神和调研考察红十字会基层建设工作,石家庄市红十字会全面建设工作得到王汝鹏副会长高度认可。
为开好此次民主生活会,结合工作实际,会党组认真研究制定了民主生活会实施方案,按照方案,原原本本学习了习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话、在党的十九大精神研讨班开班仪式上的讲话,通过寄发信函、网络征求、召开座谈会等方式广泛征求意见建议,征求意见范围涉及河北省红十字会、河北省各市红十字会、全市各县(市)区红十字会、红十字会员单位、红十字志愿者和服务群众,征求意见超过300人次,同时班子之间开展了开诚布公的谈心交流,着力在“六个聚焦”上下功夫,共征集到对领导班子意见12条60余人次,对班子成员个人意见建议32条100余人次。
五、领导班子存在的主要问题和原因剖析
1、在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面:领导班子能够在学懂、弄通、做实上下功夫,制定了学习计划、开展了专题学习交流,牢固树立‘四个意识’,坚定‘四个自信’,自觉做到‘四个服从’,坚决维护习近平在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致但在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有一定差距。领导班子宣讲的多,真正入脑入心、融会贯通的少,对习近平新时代中国特色社会主义思想仍停留在一知半解、似懂非懂的表层,还没有真正从习近平新时代中国特色社会主义思想中找观点、找方法,使各项红十字工作体现时代性,特别是指导红十字事业发展改革实践上思之不深、研之不透,未能很好地做到学以致用,存在学用脱节的现象。
2、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面:带头坚持请示报告制度,做到工作中的重大问题及时请示报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告,能够认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,特别是紧紧围绕市委、市政府的中心工作,服务大局,努力做好红十字工作,谋求红十字事业健康可持续发展。但从建设美丽河北的战略高度和“加快建设现代化省会城市”的角度理解的不全面、不深刻,抓工作促发展的思想还不够解放,撸起袖子加油干的劲头还不足,对接京津协同发展、迅速发展的理念还不适应京津冀协同发展的新定位、新形势、新要求作为省会城市的红十字会工作标准还不够高,引领作用、带动作用发挥的不够好,虽然连年核心能力评估全省第一,但还没有真正成为在全国叫得响的省会城市红十字工作标杆。
3、在对党忠诚老实方面:班子成员能够严格要求自己,遵守政治纪律,同党中央在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,对党忠诚。但是部分党员干部也存在政治敏感性不强,个人主义、自由主义现象还有存在,有的放松对自己的要求,把自己混同于一般的老百姓。对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不抵制、不斗争,对歪风邪气视而不见,特别是在微信圈上,各种政治段子,你转我也转,没有有效抵制。遵守党的组织纪律不够严格,执行民主集中制基本程序不够严肃,存在随意性和简单化现象,发扬民主不充分,七项组织生活制度执行不到位,班子成员之间批评与自我批评氛围不浓,存在搞一团和气现象党组能够严格落实从严治党主体责任,党组书记能够认真履行第一责任人职责,严格教育和管理党员,但在一定程度上存在管党治党宽松软的现象落实主体责任主动性和自觉性还不够强,对上级关注的事项、关心的工作落实快,抓经常打基础的工作落实不够
4、在担当负责方面:会党组班子是一支有战斗力和凝聚力的队伍见红旗就扛,见第一就争思想树立牢固,也是一支讲党性、重品行、敢担当的领导班子。由于这几年石家庄市红十字会发展得不错,各项核心业务均名列全省第一,因而班子不同程度上产生了自满心态,出现了“缓一缓、歇一歇”的松劲情绪,特别是在面对新情况、新问题上还存在等一等,看一看的思想表现更为严重,2017年5月8日新颁布执行的《中华人民共和国红十字会法》对红十字会新的治理结构做出明确要求,面对新情况,领导班子担当不够,主动作为精神不强,面对没有经验可以借鉴的工作,怕有风险,不敢创新突破,没有积极思考如何解决困难和问题缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的勇气
5、在纠正“四风”方面:市红十字会领导班子能够严守中央八项规定,坚决克服“四风”。在工作作风上,进取心不强,满足于当“太平官”,做“太平事”,思想保守,缺乏争创一流、敢于争先精神。办事效率不高,有的时候今天的事拖到明天办,本月的事拖到下月干,对县(市)区反映的参照公务员管理问题,一直没有有效解决。在领导作风上,不扎实,疏于下基层,忽视调查研究,有时调查了也是走马观花,第一手资料掌握的不准确、不真实,对基层工作中出现的新情况、新问题,不能拿出有效解决的办法和对策;在生活作风上,领导班子成员也存在着“办公条件再好一点、工资待遇再高一点、环境布置再舒适一点”的思想。正风肃纪上还不够严,在贯彻落实中央“八项规定”方面还存在薄弱环节,对干部遵守纪律不自觉、不严格的问题,觉得没有涉及原则性问题,没有做到理直气壮批评和依法依纪处理,责任追究手段常多为批评教育
  6、在廉洁自律方面:能够严格执行办公用房、用车、三公经费开支等方面的规定要求没有特权思想和特权现象,班子成员注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神。但对照廉洁自律更高标准,特别是在公务接待上,总会、省红会、兄弟城市红十字会来我市指导调研工作、参观学习交流时,还是有接待标准能不能高一些、讲讲排场、争争面子的思想存在下基层指导、去会员单位调研,总希望陪同人员越多越好,陪同级别越高越好。在办公室内,不管光线好不好都要开开灯,人走灯不关,造成一定浪费。
产生问题的原因剖析一是思想认识不够到位。一方面,对马列主义、毛泽东思想学习上存在差距,对党规党法和习总书记系列讲话学习的还不系统,对中国特色社会主义理论体系的认识和理解还不全面,还没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题,导致缺乏定力和静气。另一方面,对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻,对治党第一责任人缺少正确认识,对纪律规矩缺少足够的敬畏之心。二是党性观念不够坚定。思想认识跟不上形势发展的需要,面对新形势下出现的新情况、新问题,不能作出正确的判断和认识,放松了对自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重视,不能够严格用党性原则来规范自己的行为,在党言党、在党忧党、在党为党、在党护党的意识还不够强。三是宗旨意识不够牢靠。领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识还不够牢固,群众观念淡化,在“为了谁、依靠谁、我是谁”这个根本问题上还存在模糊认识,缺乏为群众利益破解难题,敢于担当的主动作为和责任意识。密切联系群众的作风不够深入,对群众需求的了解掌握不深、不透、不全。四是担当精神不够强烈。在主观上存在着领会中央精神和省委、市委要求还不够敏锐、透彻,没有很好地结合本单位职能创造性地开展工作。对全面从严治党新常态下,推进党的全面建设的规律研究把握不够,对一些长期影响和制约党组织科学发展的突出问题,没有真正下功夫去研究破解。制度落实抓得还不到位,有时存在“老好人”的思想,对发现的违规违纪问题制止不力、问责不严,使一些工作中存在的问题得不到及时纠正。
    六、领导班子努力方向和改进措施
    一是深刻理解“新思想”,牢牢把握红十字工作的正确方向利用每周一的例会、理论学习日等时间,抓住民主生活会、赶考日、党章学习日、党员活动日等节点,采取党组成员领学、个人自学、“网上学校”、“书记讲党课”等学习教育形式,坚持理论联系实际学,对照工作具体学,坚持问题导向学,与习近平同志关于红十字不仅是一种精神,更是一面旗帜等重要讲话精神结合学准确把握十九大精神实质、核心要义、丰富内涵,进一步树牢“四个意识”,坚定“四个自信”坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,在思想上,政治上,行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决维护党中央的权威和集中统一领导,始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统领和指导各项工作,确保红十字工作沿着正确的政治方向前
二是落实治党“新要求”,着力打造作风优良的红十字会领导班子切实用新时代中国特色社会主义思想武装红十字领导干部头脑,不断加强红十字会党的建设,深化党风廉政教育,教育引导党员干部特别是领导干部养成纪律自觉,不断增强纪律意识和规矩意识,坚决维护党规党纪的严肃性。在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致;落实好党组主体责任和纪检监督责任坚持好党务公开、述责述职述廉、领导干部报告个人事项等制度,严格执行“科学预算”、“会务决定”、“专项公示”、“公开招标”、“主动审计”、“定期通报”工作法确保募集款物使用公开高效,持续抓好中央“八项规定”精神落实,坚决防止“四风”变相反弹回潮
三是紧紧围绕“新征程”,为决胜全面建成小康社会贡献人道力量。依据红十字会法定职责,把工作放在围绕中心、服务大局中谋划、部署、推进主动发挥好红十字会作为党和政府在人道领域得力助手作用。大力发展会员单位和会员、志愿者,广泛宣传激活人道资源。积极搭建爱心平台,广泛动员社会力量支持和参与人道公益事业为“弱有所扶”贡献红十字力量。大力开展好“红十字博爱送万家”、“博爱在省城志愿服务老区行”等活动,及时对弱势群体和困难群众进行人道救助和帮扶
四是聚焦矛盾“新特点”,为打造共建共治共享的社会治理格局做贡献充分发挥红十字会作为党的群团组织作用,不断强化红十字组织的政治性、先进性和群众性,主动参与社会治理模式创新、促进社会公平正义。抓好红十字会基层组织建设跟踪指导、问效,为全省红十字基层组织建设试点观摩会做好准备。发挥试点带动辐射作用,逐步健全县(市)、乡镇(街道)、社区(村)三级工作网络。推动红十字社区建设在基层生根、结果,惠及群众发挥好党和政府联系群众的桥梁作用。开展好红十字志愿服务活动,在社会治理中发挥出调节引导作用,应急救援、健康关怀、人道救助、捐献造血干细胞、遗体捐献、宣传无偿献血、宣传预防艾滋病、红十字精神传播、筹资劝募等方面充分展示我社会和谐、文明、进步的良好形象。
五是切实牢记“新使命”,始终做到清正廉洁为民。党组成员要起模范表率作用,要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己坚决不做,认真学习遵守党规党法,自觉做到以德立身,以公处事,以廉树威,坚决抵制拜金主义、享乐主义的影响,不断强化廉洁自律意识,严格执行党风廉政建设的各项规定,坚持用党纪党规匡正言行,进一步加固拒腐防变的思想大堤。在公务活动中严格执行标准,不搞铺张浪费,力求把每一分钱用到刀刃上。自觉从小事抓起,从点滴做起,管好嘴、管好手、管好腿,不取不义之财,不受无功之禄,不去不净之地,不交不正之友。重视领导干部家庭、家风、家教建设,带头抓好家风,对亲属子女严格教育、严格管理、严格监督,发现问题及时提醒、坚决纠正。净化“社交圈”“朋友圈”“关系圈”,坚绝守住底线、不踩红线。